KI Workshops für Unternehmen | Praxisnahe KI-Schulungen

KI Workshops & Schulungen

KI sicher einsetzen.Im echten Arbeitsalltag.

Unsere KI Workshops befähigen Führungskräfte und Teams, KI sinnvoll zu nutzen, Ergebnisse kritisch zu prüfen und klare Grenzen einzuhalten. Mit Übungen aus Ihrem Unternehmen statt austauschbarer Beispielprompts.

RollenbezogenAndere Inhalte für Führung, Fachbereiche und Multiplikatoren.
PraxisnahÜbungen mit typischen Aufgaben und freigegebenen Werkzeugen.
DokumentiertUnterlagen und Nachweise für die interne Ablage.
KI Experten · Learning SystemPraxis aktiviert
VerstehenChancen und Grenzen
AnwendenEchte Arbeitsfälle
PrüfenQualität und Risiken
VerantwortenRegeln und Rollen
ZielEffiziente Teams
Lernpfad: individuell● Wissen wird Anwendung
Vor Ort oder onlinePassend zu Teamgröße, Standorten und Lernziel.
Mit Ihren WerkzeugenÜbungen in der tatsächlich freigegebenen KI-Umgebung.
Für Ihren KontextInhalte nach Rolle, Erfahrung und Einsatzgebiet.
Mit ErgebnissenLeitlinien, Unterlagen und nächste Schritte.

Mehr als eine Einführung

KI Workshops sind erst gut, wenn danach besser gearbeitet wird.

Technikverständnis allein reicht nicht. Mitarbeiter müssen wissen, wann KI hilft, welche Daten verwendet werden dürfen und wann ein Ergebnis geprüft oder verworfen werden muss.

01

Wissen ohne Anwendung verpufft.

Wer nur Funktionen sieht, überträgt sie selten sicher auf den eigenen Arbeitsplatz.

Deshalb üben wir an typischen Aufgaben aus Ihrem Unternehmen.
02

Ein Prompt löst keinen Prozess.

Gute Ergebnisse hängen von Kontext, Daten, Prüfschritten und klarer Verantwortung ab.

Deshalb vermitteln wir Arbeitsmethoden statt Prompt-Sammlungen.
03

Einheitsschulungen überfordern oder langweilen.

Führungskräfte, Fachanwender und Administratoren benötigen unterschiedliche Tiefe.

Deshalb bauen wir rollenbezogene Lernpfade.
04

Unsicherheit führt zu Schatten-KI.

Fehlen verständliche Regeln, nutzen Mitarbeiter Werkzeuge unkontrolliert oder gar nicht.

Deshalb verbinden wir Befähigung mit konkreten Leitplanken.
KI Workshops für Unternehmen

Unser Lernmodell

KI Workshops: drei Ebenen vom Verständnis zur sicheren Anwendung.

Die Gewichtung richtet sich nach Zielgruppe und vorhandener Erfahrung. So erhält niemand mehr Theorie als nötig und niemand weniger Sicherheit als erforderlich.

01

Verstehen

Die Teilnehmer lernen, was heutige KI-Systeme leisten und wo ihre Grenzen liegen.

  • Grundlagen und Begriffsklarheit
  • Fehlerbilder und Halluzinationen
  • Chancen im eigenen Arbeitsbereich
Orientierung schaffen
02

Anwenden

Das Wissen wird auf reale Aufgaben, Dokumente und Entscheidungswege übertragen.

  • Aufgaben sauber formulieren
  • Kontext und Quellen bereitstellen
  • Ergebnisse prüfen und verbessern
  • Eigene Anwendungsfälle bearbeiten
Routine entwickeln
03

Verantworten

Teams lernen, KI innerhalb klarer Regeln sicher und nachvollziehbar einzusetzen.

  • Datenschutz und Informationssicherheit
  • Rollen, Freigaben und Eskalationen
  • Risikogerechte menschliche Prüfung
  • Interne Leitlinien und Dokumentation
Sicheren Einsatz verankern

Schulungsformate

KI Workshops im richtigen Format für jede Verantwortung.

Nicht jedes Unternehmen braucht dieselbe Schulung. Unsere KI Workshops lassen sich so kombinieren, dass Entscheider Orientierung erhalten und Mitarbeiter konkrete Handlungssicherheit gewinnen.

GF
Management

Führungskräfte-Briefing

Chancen, Risiken, Pflichten und sinnvolle nächste Schritte kompakt für Geschäftsführung und Leitungsebene.

Ergebnis: gemeinsames Zielbild und klare Entscheidungsgrundlage
GR
Grundlage

KI-Grundlagenschulung

Verständliche Einführung in Funktionsweise, sichere Nutzung, Qualitätsprüfung und verantwortungsvollen Umgang.

Ergebnis: gemeinsamer Wissensstand im Team
PR
Fachbereich

Praxisworkshop

Teilnehmer bearbeiten echte Aufgaben aus Vertrieb, Verwaltung, Kundenservice oder anderen Fachbereichen.

Ergebnis: erprobte Anwendungsfälle und wiederverwendbare Arbeitsweisen
MP
Verankerung

Multiplikatoren-Programm

Ausgewählte Mitarbeiter lernen, Kollegen zu unterstützen, Anwendungsfälle zu bewerten und Regeln im Alltag zu verankern.

Ergebnis: interne Ansprechpartner statt dauerhafter Abhängigkeit

Live im Workshop

In KI Workshops wird aus einer vagen Anfrage ein belastbares Arbeitsergebnis.

Die Teilnehmer sehen nicht nur Beispiele. Sie bearbeiten einen realistischen Fall und erkennen direkt, welche Angaben, Prüfschritte und Grenzen den Unterschied machen.

1
Eigene Aufgabe wählenEin Fall mit echtem Bezug zum Arbeitsalltag.
2
Methode anwendenZiel, Kontext, Quellen, Format und Prüfkriterien festlegen.
3
Ergebnis bewertenFehler erkennen und menschliche Kontrolle passend zum Risiko bestimmen.
Praxislabor · Beispielansicht● INTERAKTIV
AufgabeKundenkommunikation
Eine Kundenanfrage beantworten, ohne fehlende Angaben zu erfinden und mit einem klaren nächsten Schritt.
Vage Eingabe

Beantworte diese E-Mail professionell.

Strukturierte Arbeitsanweisung

Ziel: Antwortentwurf.
Kontext: Bestandskunde.
Quelle: Anfrage + CRM-Notiz.
Grenze: Keine Zusagen erfinden.
Ausgabe: kurz, verbindlich, offene Angaben markieren.

Lernziel: Die KI erhält genug Kontext. Der Mitarbeiter behält Prüfung und Freigabe.
AufgabeDokumentprüfung
Ein umfangreiches Dokument zusammenfassen und offene Punkte mit Quellenstellen kennzeichnen.
Vage Eingabe

Fasse das Dokument zusammen.

Strukturierte Arbeitsanweisung

Ziel: Entscheidungsvorlage.
Fokus: Fristen, Kosten, Risiken.
Quelle: nur dieses Dokument.
Grenze: Unklare Stellen kennzeichnen.
Ausgabe: Tabelle mit Seitenangabe.

Lernziel: Ergebnisse werden nachvollziehbar und lassen sich gezielt gegen die Quelle prüfen.
AufgabeBesprechung
Aus einer freigegebenen Gesprächsnotiz Aufgaben, Verantwortliche und offene Entscheidungen ableiten.
Vage Eingabe

Mach daraus ein Protokoll.

Strukturierte Arbeitsanweisung

Ziel: Ergebnisprotokoll.
Quelle: Gesprächsnotiz.
Trennung: Beschluss / Aufgabe / offen.
Grenze: Verantwortliche nie raten.
Ausgabe: Tabelle mit Fälligkeit.

Lernziel: Aus Text entsteht eine klare Arbeitsgrundlage ohne erfundene Zuständigkeiten.

Mögliche Inhalte

Die Inhalte unserer KI Workshops werden an Ihre Realität angepasst.

Eine Grundlagenschulung setzt andere Schwerpunkte als ein Workshop für Vertrieb, Verwaltung oder Führung. Aus diesen Bausteinen entsteht Ihr individuelles Programm.

01

KI verstehen

Funktionsweise, Begriffe, Möglichkeiten und technische Grenzen verständlich erklärt.

02

Aufgaben formulieren

Ziele, Kontext, Quellen, Ausgabeformat und Prüfkriterien sauber festlegen.

03

Ergebnisse prüfen

Fehler, Auslassungen, Scheinquellen und unzulässige Annahmen erkennen.

04

Daten schützen

Personenbezogene, vertrauliche und besonders schützenswerte Informationen einordnen.

05

Urheberrecht beachten

KI-Ausgaben, fremde Inhalte und Veröffentlichungen risikobewusst behandeln.

06

Anwendungsfälle finden

Aufgaben nach Nutzen, Risiko, Häufigkeit und Umsetzbarkeit bewerten.

07

Regeln etablieren

Freigegebene Werkzeuge, Verantwortlichkeiten und menschliche Kontrolle definieren.

08

Transfer sichern

Arbeitsvorlagen, Übungen und nächste Schritte in den Alltag überführen.

Artikel 4 · EU AI Act

KI-Kompetenz ist keine freiwillige Zusatzqualifikation.

Anbieter und Betreiber von KI-Systemen müssen Maßnahmen ergreifen, um die KI-Kompetenz ihrer Mitarbeiter und weiterer Nutzer zu fördern. Dabei sind Vorwissen, Erfahrung, Ausbildung und Einsatzkontext zu berücksichtigen.

Offizielle Informationen der EU-Kommission
01
Die Pflicht gilt bereits.Artikel 4 wird seit dem 2. Februar 2025 angewendet.
02
Der Kontext zählt.Eine pauschale Einheitsschulung ist nicht automatisch für jede Rolle angemessen.
03
Kein bestimmtes Wissensniveau vorgeschrieben.Unternehmen müssen Maßnahmen fördern. Ein garantiertes individuelles Kompetenzniveau verlangt Artikel 4 nicht.
04
Dokumentation schafft Nachvollziehbarkeit.Sie hält fest, wer zu welchen Inhalten und für welchen Einsatzkontext geschult wurde.
Unterlagen und Dokumentation nach dem KI Workshop

Nach der Schulung

Nach unseren KI Workshops erhalten Sie mehr als eine Präsentation.

Die Ergebnisse werden so aufbereitet, dass Wissen intern weitergenutzt und die durchgeführte Maßnahme nachvollziehbar abgelegt werden kann.

SchulungsordnerKI-Kompetenzprogramm
Interne Ablage
PDF
SchulungsunterlagenInhalte und Kernaussagen der Schulung
enthalten
DOC
Dokumentation der MaßnahmeZielgruppe, Inhalte, Datum und Umfang
enthalten
TN
TeilnahmebestätigungenFür die namentlich erfassten Teilnehmer
enthalten
GL
PraxisleitfadenPrüfschritte und sichere Arbeitsweisen
enthalten
NX
Empfohlene nächste SchritteHandlungsfelder für die weitere Verankerung
enthalten

Der genaue Umfang hängt vom gebuchten Format ab und wird im Angebot eindeutig festgehalten.

Von der Anfrage zum Kompetenzprogramm

So entstehen KI Workshops, die zu Ihrem Unternehmen passen.

Wir klären zuerst Zielgruppe, vorhandene Werkzeuge und konkrete Risiken. Erst danach werden Inhalte, Übungen und Unterlagen festgelegt.

01

Ziel klären

Was sollen Teilnehmer nach der Schulung sicher verstehen oder anwenden können?

02

Rollen erfassen

Welche Teams, Vorkenntnisse, Werkzeuge und Einsatzkontexte sind relevant?

03

Fälle auswählen

Welche typischen Aufgaben eignen sich für realistische Übungen?

04

Schulung durchführen

Verständliche Vermittlung, Live-Demonstration, Übungen und Rückfragen.

05

Transfer sichern

Unterlagen, Dokumentation und konkrete nächste Schritte für den Alltag.

Nächster Schritt

Welche KI-Kompetenz braucht Ihr Team wirklich?

In einem kurzen Vorgespräch ordnen wir Zielgruppe, Wissensstand, eingesetzte Werkzeuge und gewünschte Ergebnisse ein. Danach erhalten Sie einen konkreten Vorschlag für Format und Umfang.

Schulungskonzept anfragen →

Häufige Fragen

Vor der Schulung.

Ist eine KI-Schulung nach dem EU AI Act verpflichtend?+

Artikel 4 verpflichtet Anbieter und Betreiber von KI-Systemen, Maßnahmen zur Förderung der KI-Kompetenz zu ergreifen. Welche Maßnahme angemessen ist, hängt unter anderem von Vorwissen, Rolle und Einsatzkontext ab. Der Artikel schreibt kein einheitliches Schulungsformat und kein bestimmtes individuelles Kompetenzniveau vor.

Reicht eine Teilnahmebestätigung als Nachweis aus?+

Nein. Eine Teilnahmebestätigung dokumentiert die Teilnahme. Sie beweist nicht allein, dass sämtliche Anforderungen des AI Acts oder anderer Vorschriften erfüllt sind. Sinnvoll ist eine nachvollziehbare Gesamtdokumentation aus Zielgruppe, Inhalten, Umfang, Datum und betrieblichem Einsatzkontext.

Können eigene Unternehmensfälle verwendet werden?+

Ja. Das ist für den Praxistransfer sogar besonders sinnvoll. Vorab klären wir, welche Daten und Unterlagen für die Schulung freigegeben werden dürfen. Vertrauliche oder personenbezogene Inhalte werden nur in geeigneter Umgebung und im vereinbarten Rahmen verwendet.

Wie lange dauert eine Schulung?+

Ein kompaktes Führungskräfte-Briefing kann kürzer sein. Eine Grundlagenschulung dauert häufig etwa zwei Stunden. Praxisworkshops oder rollenbezogene Programme benötigen mehr Zeit. Den genauen Umfang bestimmen Lernziel, Teilnehmerzahl und gewünschte Übungen.

Führen Sie Schulungen vor Ort durch?+

Ja. Schulungen sind vor Ort oder online möglich. Für interaktive Übungen und größere Gruppen ist ein Termin vor Ort häufig sinnvoll. Mehrere Standorte lassen sich bei Bedarf durch ein kombiniertes Format abdecken.

Kann die Schulung an Microsoft Copilot oder andere Werkzeuge angepasst werden?+

Ja. Wir richten Übungen und Regeln an den tatsächlich freigegebenen Werkzeugen aus. Dazu können beispielsweise Microsoft Copilot, ChatGPT Enterprise oder andere betriebliche KI-Systeme gehören. Zugriffe, Funktionen und Datenschutzkonfigurationen müssen vorher geklärt sein.

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